Agência Sebrae de Notícias

Desde janeiro, o Sebrae/PR e a Evoa Aceleradora realizam o acompanhamento de um grupo de 10 startups da região noroeste, negócios considerados promissores e com condições de crescerem com foco em ser empresas unicórnios, ou seja, superem 1 bilhão de dólares em valor de mercado, nos próximos anos. As empresas que passaram por essa jornada foram: Valuu; Collection; Datlo; Minus; Delivery B2B; RH Gestor; Speed Now; W3llcome; Trucker do Agro e Flugo. 

Segundo o consultor do Sebrae/PR, Nickolas Kretzmann, os participantes receberam mentorias, consultorias e serviços customizados para o desenho de uma curva de crescimento para a empresa. A partir disto, as empresas fecharam novembro com faturamento acumulado de R$ 449.696,00, crescimento de 225% em faturamento na comparação com janeiro deste ano. 

Diante do desenvolvimento, as startups também precisaram aumentar as equipes. Atualmente, juntas elas empregam 100 profissionais, número 83% maior que o registrado em janeiro. 

A captação de recursos foi outro resultado positivo da ação. “Seis empresas já receberam algum tipo de investimento, ultrapassando R$ 1,8 milhão em captação, isso considerando apenas os empreendedores que puderam revelar os valores captados. E o valuation acumulado, ou seja, a valoração das startups do grupo, alcançou R$ 33 milhões”, destaca o consultor. 

No período do programa, a RH Gestor cresceu em mais 340%, melhorou processos, fez conexões com investidores e conseguiu apoio para consultorias de desenvolvimento. A previsão da empresa é chegar em R$1,4 milhão em faturamento até o fim de 2021. 

Para Wilson Teixeira, cofundador da startup, a ação possibilitou o direcionamento de decisões diante do mercado da tecnologia, que exige maior agilidade, é mais competitivo e tem desafios de mão de obra específicos. “O acompanhamento foi fundamental. O Sebrae abriu caminhos para participação em eventos e networking com consultores para nos ajudar em problemas específicos. Também recebemos apoio, inclusive financeiro, para contratar serviços e melhorar nossos processos”, acrescenta. 

Para os próximos anos, a expectativa de triplicar de tamanho e aumentar contratações, tendo como desafio manter o padrão e qualidade no atendimento e suporte aos clientes. Por isso, haverá investimentos na área de Sucesso do Cliente e, em paralelo, na estruturação de uma área de canais de parceria com consultores de RH, escritórios de Recursos Humanos e contabilidade.

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