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Uma década de reconhecimento. O Sebrae/PR conquistou na noite desta quarta-feira (29), no Expo Barra Funda, em São Paulo, Capital, o selo “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, concedido pela Fundação Instituto de Administração (FIA), em parceria com o Estadão. O reconhecimento destaca empresas que se sobressaem em práticas de gestão de pessoas, clima organizacional e cultura corporativa. O Sebrae/PR participa desde 2016, quando a avaliação era feita pela FIA e a Revista Você SA, ainda com o nome as “150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”.
Na edição de 2025, mais de 450 empresas participaram da pesquisa e apenas 150 foram reconhecidas. Concorrendo na categoria Média Empresa, a instituição obteve nota 90,7 no índice de Clima Organizacional, com adesão de 92,8% dos colaboradores à pesquisa e conquistou a certificação.
O resultado reforça o compromisso com a valorização das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inspirador, que reflita na performance e no atendimento as micro e pequenas empresas e à promoção da cultura empreendedora no Paraná. De janeiro a setembro deste ano, o Sebrae/PR atendeu 587.514 micro e pequenas empresas, sendo o segundo no Brasil em cobertura de atendimento, ficando atrás somente de São Paulo.
Na cerimônia, na capital paulista, o Sebrae/PR foi representado pelo diretor-técnico, César Rissete; a gerente de Gestão de Pessoas, Daniele Klosovski Insaurralde; o gerente da Regional Curitiba, Joailson Agostinho, a gerente de Tecnologia da Informação e Comunicação, Tatiana Peruzzo; e a consultora Nicole Marin.
“Estar entre as empresas reconhecidas por dez anos é motivo de orgulho e também de responsabilidade. Quando cuidamos das pessoas e fortalecemos uma cultura que estimula o crescimento coletivo, criamos um ambiente de trabalho que favorece atendimentos e entregas mais eficazes aos clientes e à sociedade”, analisa César Rissete.
O selo “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar” é baseado em uma pesquisa sigilosa aplicada pela FIA junto aos colaboradores das empresas participantes. O estudo avalia dimensões como engajamento, liderança, propósito, reconhecimento e práticas de gestão, compondo um índice geral de clima organizacional. Para receber o selo, é necessário atingir pontuação mínima de 75 pontos.
“Nossa diretoria, Conselho Deliberativo, as lideranças e colaboradores, juntos, temos que celebrar essa conquista que comprova que as pessoas no centro da nossa estratégia. Mais do que um selo, ele representa a confiança e o engajamento de cada colaborador, que contribui diariamente para um ambiente de inclusão, inovação e pertencimento”, afirma Daniele Klosovski Insaurralde.
O levantamento é parte do programa Atmosfera FIA, reconhecido nacionalmente como um dos principais indicadores de clima e engajamento do país. Realizado anualmente em parceria com o Estadão, o estudo orienta empresas de diversos portes e setores na adoção de políticas de gestão mais humanas e sustentáveis.
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